Todos hemos escuchado la noticia de la trágica muerte de una persona en su lugar de trabajo, una situación que resulta difícil de creer en pleno siglo XXI.
Es evidente y a la vista está que nadie tomó la decisión correcta sobre cómo actuar y no porque no lo hayan considerado, sino más bien porque nadie había previsto la necesidad de contar con un protocolo para hacer frente a esta situación.
Es importante destacar que esta situación dista mucho de ser considerada un accidente laboral. Aunque lamentablemente el desenlace haya sido igual de trágico, es la pérdida de una vida, sobre la cual desconocemos los antecedentes médicos.
Por lo tanto, cualquier comentario que hagamos al respecto sería como esparcir aceite en un suelo de mármol.
Lo que sí es cierto es que las muertes repentinas en el lugar de trabajo suelen ser gestionadas de manera deficiente, ya que no estamos preparados para enfrentar el impacto traumático del momento.
Ningún jefe o responsable de obra en la construcción desearía encontrarse con los frecuentes accidentes que ocurren en ese ámbito, ni los conductores de camiones desearían presenciar a un colega en un accidente en la carretera sin poder hacer nada. Ni qué decir de las profesiones de alto riesgo como los bomberos o los miembros de las fuerzas de seguridad.
Además, sin ser un experto en la materia, me pregunto si esta situación ha sido contemplada en los manuales y protocolos de prevención de riesgos laborales. Insisto en que lo pregunto desde mi absoluto desconocimiento.
Lo que me parece verdaderamente triste es que ahora todos los medios de comunicación tengan algo de qué hablar y se generen especulaciones que, más allá de informar, llegan a criminalizar a personas que podrían no haber sabido cómo actuar en un momento tan delicado.
Lo toros desde la barrera siempre son más pequeños.
A los que estamos en búsqueda activa ..Ánimo, seguro que hoy estamo un un poco más cerca de conseguirlo.
Es importante destacar que esta situación dista mucho de ser considerada un accidente laboral. Aunque lamentablemente el desenlace haya sido igual de trágico, es la pérdida de una vida, sobre la cual desconocemos los antecedentes médicos.
Por lo tanto, cualquier comentario que hagamos al respecto sería como esparcir aceite en un suelo de mármol.
Lo que sí es cierto es que las muertes repentinas en el lugar de trabajo suelen ser gestionadas de manera deficiente, ya que no estamos preparados para enfrentar el impacto traumático del momento.
Ningún jefe o responsable de obra en la construcción desearía encontrarse con los frecuentes accidentes que ocurren en ese ámbito, ni los conductores de camiones desearían presenciar a un colega en un accidente en la carretera sin poder hacer nada. Ni qué decir de las profesiones de alto riesgo como los bomberos o los miembros de las fuerzas de seguridad.
Además, sin ser un experto en la materia, me pregunto si esta situación ha sido contemplada en los manuales y protocolos de prevención de riesgos laborales. Insisto en que lo pregunto desde mi absoluto desconocimiento.
Lo que me parece verdaderamente triste es que ahora todos los medios de comunicación tengan algo de qué hablar y se generen especulaciones que, más allá de informar, llegan a criminalizar a personas que podrían no haber sabido cómo actuar en un momento tan delicado.
Lo toros desde la barrera siempre son más pequeños.
A los que estamos en búsqueda activa ..Ánimo, seguro que hoy estamo un un poco más cerca de conseguirlo.
Nos vemos en #LinkedIn
#Sinecesitasayudacuentaconmigo
#humildad #openmind #actitudpositiva #team #ingenio #Improvisación
#loveforeveryone #porunlinkedInmasamable #LinkedIn
#crecimientopersonal #reinventarse #Job #trabajo
#motivación #whatinspiresme #rrhh #personalbranding
#senior #futuro
#escuchar #capacidad #talento #entrepreneurship
#Sinecesitasayudacuentaconmigo
#humildad #openmind #actitudpositiva #team #ingenio #Improvisación
#loveforeveryone #porunlinkedInmasamable #LinkedIn
#crecimientopersonal #reinventarse #Job #trabajo
#motivación #whatinspiresme #rrhh #personalbranding
#senior #futuro
#escuchar #capacidad #talento #entrepreneurship
Publicar un comentario
Gracias por tu mensaje, tras su revisión, lo publicaremos y daremos respuesta al mismo. Saludos.