A veces, en las empresas, el problema no es que las cosas vayan mal. El problema es cuando empiezan a ir mal… y nadie parece darse cuenta de que el sofá ya está al borde del precipicio.

En cualquier organización, los cambios, las fusiones o las decisiones estratégicas pueden salir mejor o peor, eso forma parte del juego. Lo que no debería ser opcional es no tener un plan de control de daños cuando las cosas no salen como se esperaba… por que eso …

La imagen es potente y habla por si misma, un tigre sobre una mesa.Grande. Imponente. Sólido. De repente alguien acerca una pequeña llama.

Al principio no pasa gran cosa realmente solo es un poco de fuego aquí y algo de un humo allá. De hecho el tigre sigue en pie, estoico y parece que aguanta.
Total… ¿qué puede pasar por una llamita? Hasta que instantes después el tigre entero está ardiendo. Y entonces ya es demasiado tarde para debatir si fue bu…

Un tipo empieza a recorrer el local golpeando todo lo que encuentra a su paso: bombos, cajas, platos, teclados… Lo que haya.

A primera vista parece un pequeño caos perfectamente organizado. Ruido por todas partes.

Pero si te detienes un momento, te das cuenta de algo curioso, cada golpe entra a tiempo, cada instrumento tiene su momento y cada persona sabe cuándo participar y cuándo no.

Y entonces lo que parecía un desorden… se convierte en música.
V…

Hoy, al abrir la portada de el periódico “El Mundo” me ha llamado especialmente la atención la imagen principal dedicada al edadismo laboral. No es habitual que este tema ocupe el primer plano informativo, y precisamente por eso resulta tan significativo. Que aparezca en el espacio más visible de la página sugiere que estamos ante un problema que empieza a adquirir una relevancia social imposible de ignorar.

Durante años, la discriminación por ed…

“Dímelo a la cara.”, “Prefiero la verdad, aunque duela”. “Aquí valoramos la crítica constructiva”. Suena fantástico, maduro, muy profesional, casi terapéutico.
El problema es que, cuando alguien lo hace de verdad, el experimento social se termina.

Porque todos imaginamos que la otra persona va a reaccionar desde la racionalidad. Que separará el mensaje del ego. Que entenderá que una observación incómoda puede ser una oportunidad de mejora.

Pero no,…

La vida, en general, es una sucesión bastante bien organizada de pequeños acontecimientos casi siempre absurdos. El problema es que la mayoría de ellos no ocurren en momentos de ocio, ni en bares con amigos, ni un sábado por la mañana. Ocurren en el trabajo. Obviamente es el lugar donde pasamos más horas que en casa y donde, curiosamente, se espera de nosotros una combinación casi mística de profesionalidad, paciencia infinita y sonrisa educada …