Llevamos años escuchando teorías, metodologías, diálogos y discursos que de personas que a modo casi profetico retratan a los líderes como una especie a la que todos deseamos adorar y nos explica cómo “debería ser un buen líder".

Afortunadamente una imagen suele ser mucho mas gráfica, en este caso un vídeo y de repente, lo explica todo mejor que cualquier libro.

Soy consciente de que el vídeo que has visto, o que verás después de leer esto, puede estar preparado… o quizá no. Me gusta pensar que no, quizá por ingenuidad, pero incluso aunque lo estuviera, sigue siendo una representación magnífica de lo que, para mí, significa liderar. Una forma simple, clara y humana de entender qué esperamos muchos de quienes se ponen al frente de un equipo.

Un líder empieza el día mirando a las personas, no a los problemas. Con una mini-reunión donde confirma que todos están bien, transmite el plan del día y da instrucciones claras y concisas. Nada de discursos épicos, solo dirección, cercanía y sentido común.

Y luego llega la realidad, multitud de pequeños imprevistos, tensiones, desacuerdos y decisiones urgentes. Cada miembro del equipo resolverá la mayoría por sí mismo, pero todos necesitan saber que, si tienen que acudir a su líder, podrán hacerlo con confianza. Que encontrarán apoyo, no juicio. Que recibirán una solución, o que el líder tomará las riendas cuando sea necesario, siempre con criterio, respeto y gratitud , mucha GRATITUD

Porque en los equipos donde se lidera de verdad se nota en algo muy simple: la gente trabaja tranquila, confiada y con ganas. Y eso no sucede por magia, sucede porque alguien ha decidido actuar, ayudar, colaborar… y agradecer.

Quizá no haya una definición universal de liderazgo, pero sí hay gestos que lo explican mejor que cualquier teoría. Este vídeo es uno de ellos. Y ojalá cada vez veamos más ejemplos así, dentro y fuera de nuestras profesiones.

Haz las cosas bien.
Y si ya las haces bien… que se note.
Feliz Domingo!!

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