Este año han publicado la versión conmemorativa. Mismo tema, mismos autores… pero otras miradas, otras voces, otras arrugas, otra vida. Y, curiosamente, la canción suena incluso mejor.

¿Por qué? Porque el tiempo no resta, pulimenta y da carácter, porque la experiencia no envejece las cosas buenas, las afina y las cubre de una pátina especial, porque hay talentos que no caducan...tan solo maduran y envejecen genial.

Y, aun así, seguimos oyendo discursos como..

“Buscamos perfiles jóvenes”, “Queremos alguien con energía”, “Ese candidato tiene demasiados años de experiencia”.

Demasiados años de experiencia... Piénsalo a que rechina solo pensarlo?.

¿Cuántas veces hay que demostrar que ser senior no es sinónimo de estar desactualizado?

¿Por qué seguimos creyendo que un profesional con 45, 50 o 60 años no puede aportar innovación, visión estratégica o velocidad?

¿En qué momento decidimos que la mezcla entre generaciones es un problema, cuando debería ser una ventaja competitiva?

Si algo nos enseña Turnedo es que lo que fue brillante de joven puede ser extraordinario con el paso del tiempo.

Y que lo mejor ocurre cuando talento y experiencia se encuentran y en las empresas que lo entienden y lo asumen se crean equipos multigeneracionales, colaborativos y complementarios. Las que no, pierden valor sin darse cuenta.

Quizá sea hora de dejar de hablar de “junior” y “senior” como etiquetas enfrentadas y empezar a hablar de personas que, como las buenas canciones, mejoran cuando se les permite seguir sonando.

Haz las cosas bien.
Y si ya las haces bien… que se note.
Feliz semana a todos!!

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