Un tipo empieza a recorrer el local golpeando todo lo que encuentra a su paso: bombos, cajas, platos, teclados… Lo que haya.
A primera vista parece un pequeño caos perfectamente organizado. Ruido por todas partes.
Pero si te detienes un momento, te das cuenta de algo curioso, cada golpe entra a tiempo, cada instrumento tiene su momento y cada persona sabe cuándo participar y cuándo no.
Y entonces lo que parecía un desorden… se convierte en música.
Ver algo así siempre me hace pensar en los equipos de trabajo, porque cuando un equipo funciona bien pasa exactamente lo mismo.
Cada persona sabe lo que tiene que hacer, cada uno entiende su papel y todos tienen claro hacia dónde va la cosa. Es entonces cuando todo fluye.
Las ideas aparecen, la colaboración surge sola el resultado suele ser bastante bueno. Ahora bien. Cuando esa cohesión no existe… el espectáculo es otro.
Cada uno toca su instrumento por su cuenta.
Cada uno marca su propio ritmo.
Cada uno interpreta la partitura que le da la gana.
Y lo que debería sonar como una banda… acaba pareciendo un ensayo de vecinos a las tres de la mañana.
Empiezan las malas caras, aparece el desánimo, la gente deja de implicarse y llega algo que en las empresas es especialmente peligroso EL DESAPEGO.
Ese momento en el que las personas siguen cumpliendo su horario…pero ya no sienten que lo que hacen importe demasiado.A partir de ahí, todo empieza a sonar raro.
Por eso los buenos equipos no aparecen por generación espontánea.
Se construyen, con objetivos claros, con roles definidos. Con colaboración real entre las personas.
Pero sobre todo con algo que muchas veces se pasa por alto: liderazgo.
Porque dirigir un equipo se parece bastante a dirigir una banda pero hay que saber ESCUCHAR.
Cuando ese escucha , se puede marcar el ritmo y asegurarse de que todos saben cuándo entrar y recordar hacia dónde va la canción.
Si no ocurre eso… cada uno acabará tocando lo suyo.
Y aunque todos estén trabajando mucho… lo único que se escuchará será ruido.
Feliz jueves y lo que queda de semana.
Recuerda ....Haz las putas cosas bien.
Siempre.
#senior #work #MarcaPersonal #liderazgo
#Reflexiones #opinion #LinkedIn #opentowork
This post was not created with IA
Pero si te detienes un momento, te das cuenta de algo curioso, cada golpe entra a tiempo, cada instrumento tiene su momento y cada persona sabe cuándo participar y cuándo no.
Y entonces lo que parecía un desorden… se convierte en música.
Ver algo así siempre me hace pensar en los equipos de trabajo, porque cuando un equipo funciona bien pasa exactamente lo mismo.
Cada persona sabe lo que tiene que hacer, cada uno entiende su papel y todos tienen claro hacia dónde va la cosa. Es entonces cuando todo fluye.
Las ideas aparecen, la colaboración surge sola el resultado suele ser bastante bueno. Ahora bien. Cuando esa cohesión no existe… el espectáculo es otro.
Cada uno toca su instrumento por su cuenta.
Cada uno marca su propio ritmo.
Cada uno interpreta la partitura que le da la gana.
Y lo que debería sonar como una banda… acaba pareciendo un ensayo de vecinos a las tres de la mañana.
Empiezan las malas caras, aparece el desánimo, la gente deja de implicarse y llega algo que en las empresas es especialmente peligroso EL DESAPEGO.
Ese momento en el que las personas siguen cumpliendo su horario…pero ya no sienten que lo que hacen importe demasiado.A partir de ahí, todo empieza a sonar raro.
Por eso los buenos equipos no aparecen por generación espontánea.
Se construyen, con objetivos claros, con roles definidos. Con colaboración real entre las personas.
Pero sobre todo con algo que muchas veces se pasa por alto: liderazgo.
Porque dirigir un equipo se parece bastante a dirigir una banda pero hay que saber ESCUCHAR.
Cuando ese escucha , se puede marcar el ritmo y asegurarse de que todos saben cuándo entrar y recordar hacia dónde va la canción.
Si no ocurre eso… cada uno acabará tocando lo suyo.
Y aunque todos estén trabajando mucho… lo único que se escuchará será ruido.
Feliz jueves y lo que queda de semana.
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